Simplon Africa

Nos piliers · Pilier 1

Former au numérique, à chaque âge et à chaque étape de la vie

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Formation

En quelques mots

Le contexte

Un enfant qui écrit ses premières lignes de code. Une couturière qui lance sa page de vente en ligne. Une jeune femme qui découvre qu’elle peut devenir développeuse. Un cadre qui intègre l’intelligence artificielle à son quotidien. Chez Simplon Africa, la formation prend mille visages, mais elle poursuit une seule ambition : faire du numérique une chance pour toutes et tous. Partout, nous allons là où le besoin est : des grandes villes au milieu rural, chacun doit pouvoir accéder aux opportunités offertes par le numérique.

Notre approche

Depuis 10 ans, nous concevons des parcours pour tous les publics, quels que soient leur âge, leur milieu ou leur niveau d’études. Ils vont de l’initiation aux gestes numériques essentiels jusqu’aux formations intensives qui mènent à l’emploi. Nos formations durent de quelques heures à plusieurs mois. Elles reposent sur une même pédagogie active : apprendre en faisant, à son rythme et en groupe, avec des formateurs proches des réalités locales.

+ 61 000bénéficiaires
16 000jeunes accompagnés vers l’emploi
92 %de taux d’insertion professionnelle
46 %de femmes bénéficiaires
23pays de déploiement

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01

Éveil numérique : préparer les citoyens de demain

Donner aux enfants les clés d’un numérique créatif, sûr et responsable.

Les enfants grandissent entourés d’écrans, mais tous n’ont pas la chance d’apprendre à s’en servir. Nos ateliers les aident à passer du statut d’utilisateurs à celui de créateurs.

  • Prise en main des outils numériques

    Découvrir l’ordinateur, la tablette et les usages de base de façon ludique.

  • Initiation au code et à la robotique

    Programmer, construire, tester. Les enfants développent leur logique, leur créativité et le goût de résoudre des problèmes.

  • Citoyenneté numérique et protection des données

    Comprendre ce que l’on partage en ligne, repérer les risques et adopter les bons réflexes pour naviguer en sécurité.

02

Inclusion numérique : personne ne doit rester à la porte

Des compétences essentielles pour gagner en autonomie et développer son activité.

Faire une démarche en ligne, envoyer un message ou faire connaître son commerce : pour beaucoup, ces gestes restent hors de portée. Nous formons celles et ceux que la transition numérique risque de laisser de côté.

  • Compétences numériques fondamentales

    Utiliser un ordinateur, accéder à internet, gérer une messagerie, faire ses démarches en ligne. Ce parcours s’adresse aux personnes les plus éloignées du numérique et avance pas à pas, en confiance.

  • Le numérique au service de son activité

    De 1 à 15 jours de formation pour les artisans, commerçants et entrepreneurs. Ils y apprennent les bases de la communication et du marketing digital : réseaux sociaux, visibilité en ligne, relation client. L’objectif est concret : trouver de nouveaux clients et faire grandir son activité.

03

Métiers du numérique : se former pour s’insérer

Des parcours intensifs et qualifiants vers l’emploi.

Le numérique crée des emplois partout sur le continent. Nous ouvrons ces métiers au plus grand nombre, notamment aux femmes et aux personnes qui n’auraient jamais imaginé y trouver leur place.

  • Sas Hackeuses : oser le numérique

    Un programme de 6 semaines réservé aux jeunes femmes. Elles s’initient aux outils numériques, découvrent les métiers du secteur et prennent confiance pour construire leur projet professionnel.

  • Formations professionnelles qualifiantes

    Des parcours intensifs pour apprendre un métier recherché : développeur·se web, référent·e digital, marketing numérique, développeur·se data / IA, Data Analyst, Digital Creator, etc. Ces formations allient projets concrets, travail en équipe et accompagnement vers l’emploi, avec un objectif clair : l’insertion professionnelle de chaque apprenant·e.

  • Formation initiale : Licence, Master, Doctorat

    Un cursus universitaire complet pour les étudiant·es qui veulent un diplôme reconnu dans les métiers du numérique. Il combine solides bases académiques et pédagogie par projet, pour former les expert·es, les chercheur·ses et les cadres dont le continent a besoin.

Nos formations allient projets concrets, travail en équipe et accompagnement vers l’emploi. Elles ont un objectif clair : l’insertion professionnelle de chaque apprenant·e. Notre pédagogie active se fonde sur l’approche par compétences et la réalisation de projets concrets, permettant à chaque apprenant de se mettre en situation professionnelle pour réussir son insertion durable.

Notre dispositif d’accompagnement professionnel a fait ses preuves avec un taux d’insertion de plus de 92 %, 6 mois après la sortie de nos formations.

Le dispositif d’accompagnement intègre depuis peu un dispositif d’incubation pour les apprenants porteurs de projets.

04

Montée en compétences : rester à la pointe

Des formations courtes pour les professionnels et les organisations.

Les technologies évoluent vite, et les compétences doivent suivre. Nous accompagnons les professionnels qui veulent s’initier à un outil, se perfectionner ou transformer leurs pratiques.

  • Formations techniques courtes

    Initiation ou perfectionnement sur des technologies précises, comme les outils de développement ou la gestion et l’analyse des données.

  • Certifications professionnelles

    Simplon accompagne les particuliers qui souhaitent faire reconnaître leurs compétences par des certifications internationales. Nous sommes habilités Cisco NetAcad, PECB, OpenEDG, Microsoft Training Partner… ce qui nous permet de préparer à la certification et d’organiser les examens.

  • L’IA au service de la productivité

    Des formations pour les collaborateurs d’entreprise et les décideurs. Ils apprennent à comprendre l’intelligence artificielle, à l’utiliser au quotidien et à en faire un levier de performance et de compétitivité, de façon responsable.

Des formations à la pointe, ancrées dans les besoins réels

Chez Simplon Africa, nos programmes évoluent au rythme des technologies et des attentes du marché de l’emploi.

Nous restons en dialogue constant avec les entreprises, les institutions et les acteurs de terrain pour former aux compétences dont le continent a réellement besoin, aujourd’hui et demain.

L’intelligence artificielle en est la meilleure illustration : elle transforme déjà tous les métiers, techniques ou non, du développeur au commerçant, de l’enseignant au cadre dirigeant.

C’est pourquoi nous proposons de nombreux dispositifs, individuels ou collectifs, pour apprendre à prendre en main l’IA et à l’utiliser à bon escient : avec efficacité, esprit critique et responsabilité. Nous avons développé des parcours spécifiques dans le cadre du programme Simplia.

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